最近一支吐槽4A创意部离职潮的恶搞视频刷爆了广告人的朋友圈，有人戏言，想跳槽的同志们转发可别被老板看见。整支视频用元首的愤怒来表现现在4A创意部人才流失情况的严重，令人捧腹之余不禁要去思考，一向被认为最吸引人才的4A到底怎么了？

视频中为了恶搞的效果将一些内容做的很夸张，但很多问题在4A创意部中的确是存在的，比如--越来越多的4A高层选择跳槽到BAT等甲方公司。

事实确实如此，今年1月10日,VML IM2.0互动营销CEO董本洪先生宣布将出任阿里巴巴集团CMO一职、去年11月，资深创意人黄燕东选择离开DDB，出任O2O品牌口碑市场部总监一职……

另一个倍受吐槽的点在于，4A各种酷炫的title满天飞， ECD、GCD、SAD……但是这些高大上的外表之下，真的做到了高效率吗？视频中提到一个小公司能干掉4A三个组，听起来略显夸张，但一些小而美的广告公司效率高，创意足，的确会对4A造成一定程度的威胁。

未来4A的确该去思考，如何解决这种不断被挖墙角的窘境了……

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