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戛纳国际创意节颁发独立出来的戛纳创新奖。创意数据（Creative Data）和创新（Innovation）两个类别已角出胜负。创意数据类别没有评选出全场大奖，创新类大奖由作品“What 3 Words”摘取。

除了戛纳广告节，还有一场业界联欢会归功于美国最高法院通过同性婚姻合法性议案。于是，各大社交媒体被#LoveWins、#Marriage Equality、#Pride等话题刷成了彩虹色，也刷了PR君的屏。由感而发，今天PR君想聊一点”深入”的内容（在不离题的情况下~），所以选择了——戛纳广告节Glass Ceiling话题与玻璃狮奖。

玻璃天花板(glass ceiling)，是指在公司、企业、机关或团体中，限制某些人口或群体（如女性、少数族裔等）晋升到高级经理及决策阶层的障碍。

与同性婚姻禁令相比，这是另一种不平等、不自由。

幸而，今年的戛纳广告节，已经在逐步打破这种枷锁：增加了针对反性别歧视的玻璃狮奖（Glass Lions）。在我们日常可以看到的广告中，一直存在男女不平等、性别偏见等问题，正是因此，玻璃狮奖得以诞生。戛纳国际创意节的主办方说，“受Sheryl Sandberg‘s LeanIn.org的启发，我们于今年设立玻璃狮子类别奖项，希望加入玻璃狮奖之后，行业内可以有一种积极的、进步的、有助性别觉醒的转变。”

第一届的玻璃狮子大奖荣归BBDO印度孟买公司，其作品“Touchthe Pickle”为宝洁公司的Whisper Sanitary Napkins品牌做了很好的宣传。

李奥贝纳为宝洁公司旗下女性保健产品制作的#Like A Girl 在获得公关类别全场大奖的同时，也获得玻璃狮子类金奖。还有一个获奖作品也是因宝洁而生、由BBDO印度孟买公司制作的“Share The Load”。

另一个很赞的玻璃狮子金奖得主是博达大桥广告公司为英格兰体育理事会（Sport England）而制作的#This Girl Can，PR君看完之后简直热血沸腾~

玻璃狮奖评审委员会主席Gail Heimann说，“她很开心可以为两性平等问题发声，并最终促进了玻璃狮奖的产生。”

不过，别高兴得太早，在今年颁发出的玻璃狮奖中，除了横扫2015戛纳创意节的#Like A Girl 团队，其他领奖者几乎全为男性。所以，首届颁发的玻璃狮奖更加倾向于突出目前创意团队、代理商等存在的问题，伴着隐痛，把问题摆在眼前并试图解决；而不是庆祝性别平等提案达预期效果。

众所周知，公关界女性从业者相对较多，在这个问题上处于领先地位，但是广告、媒体、数字等领域仍然是非常男性化的环境。首届玻璃狮子类别只是把问题提出来，真正打破glass ceiling，还有很长的路要走。