01.

广告公司加班多, 存在这现象可不止一两天了。

2年前，盛世长城香港办公室曾办了一场名叫“落闸放狗”的活动，旨在为行业内严重的加班现象做出一些改变。

顾名思义，“落闸放狗”即指到了晚上6点（下班时间），放“狗”出来咬那些还赖在办公室里加班的人。

1年前，同样的活动在大陆也顺利举行，各大媒体相继报道……

而设计师小林对此有不一样的声音：“落闸放狗，人确实可以走，但活儿还得干完丫。我觉得这说白了就是换个地方做事，不浪费公司的电、换别的地方去浪。”

02.

小林是一名设计师，在广告公司搬砖搬了3年，按他的话来说——“这3年来，什么样的加班姿势是我没见过的！”

最初吸引小林到广告公司工作的，是他的同门师哥，“我师哥是真牛B，在学校连任学生会主席不说，毕了业没几年就当上了创意总监。那天他说公司缺人，问我去不去，我果断去啊！”

有牛B的师哥带路，外加看到广告公司里的那些创意总监、客户总监，天天来得比他早，走得比他晚，在小黑屋里头脑风暴、赢客户、争项目……一种使命感在小林心中油然而生：“有什么理由不努力呢？为了变得更牛B！客户下班前才进Brief无所谓、客户今天下Brief说明天要完稿，也给他画。再说我那时资历浅，多加班多学点有必要。”

于是，小林开启了他的加班之旅：活要得急→熬夜赶活→白天补觉→上班迟来→活要得急→熬夜赶活……“毕竟，我们服务客户，遇上不专业的客户，活要的急也没辙，总比那些用比稿骗创意的潜在客户强。”

03.

工作3年，小林换过一家公司——“主要因为那时我太年轻。”

原来，团队成员除了完成现有客户的工作之外，还需承担比稿。比稿不可能花太多人力，往往是小组作业模式，设计师、文案、副创意总监三人是比稿核心，由他们制作的提案稿会给创意总监或更高级别的创意人审核。

“比稿的节奏很快，准备提案的时间很短，所以只能熬夜赶进度。”

熬夜从第一个idea开始，想东西大家是一起想的，但执行主要是设计师和文案来做，由此出现了一个神奇的循环：

设计师把idea画成layout →给上一级看→不行！→改改改

设计师继续熬夜改→通过了acd，再给cd看，cd再给ecd看→还是不行！→改改改

这样来回改稿不下100次，却要在3周甚至更短的时间里完成。

“其实这也没什么，赢了客户皆大欢喜嘛！可惜我们输了。”

到底输在哪里呢？输在被上级改得面目全非的创意？输在准备时间太短？输在花大价钱请来的“创意外援”，他们想的拍脑袋创意？——这都被小林碰上了。“当时觉得自己运气太差，都快10连败了，就想换个环境试试看。”

04.

跳槽之后，小林又感叹道，“果然还是太年轻。”

换了一家公司后，小林才感受到了“拖延症”的巨大影响。“团队是新组建的，大家的工作节奏不太一样，有些人日夜颠倒，晚上干活时思路特别清晰；有些人很早到、很早下班，想和他核对个文案都找不着人；还有啊，有些人就是效率慢，喜欢拖，美其名曰等灵感……”

按照一万小时定律来说，想要在短时内快速成为某个领域的专家，只能靠加班了？才不是呢。加班的时候，你到底有多少时间是在专心工作呢？磨洋工出来的东西真的是精品吗？

讲到这里，小林也有些不好意思了：“其实我也喜欢磨。客户部的人告诉我这图第二天得交，恰好这天凌晨有球赛，我就在公司看完球赛，才开始动手画图，活该我熬夜。”

工作2年后，小林好不容易找到了属于自己的工作节奏，干活也麻溜了起来，他开始有闲工夫观察茶水间的阿姨、隔壁设计师腿上的新款球鞋、实习生手臂上的纹身，以及，晚上6点30分时周围人的面部表情：“我发现了一个奇怪的现象：有些广告人以加班为荣，有一种‘不加班妄为广告人’的气势呢。明明活儿都干完了，没事了，到了6点30，我们几个都面面相觑，失去了站起来拎包走人的勇气是怎么回事啊喂！”

05.

现在，小林正在准备面试，完成他的第二次跳槽。这一次，他竟然准备了足足3个月。

“我找了一次我师哥，想回以前的公司干，毕竟大家都熟悉嘛。谁知道师哥早就转行了，我的心有点方……”他师哥在微信里给他打了一些话，小林看完之后，突然就想不明白、也没有勇气投简历了：

“当你觉得所做的一切都是值得的时候，那加班也无所谓，为了出作品，哪怕要拿健康来换、拿生命来换也无所谓。

当你觉得客户不给力、队员不给力、自己也学不到东西时，你决定靠跳槽找到真爱客户、真爱队员时，啊……不是所有人的运气都会这么好，有些人可能一辈子都遇不到好客户、好队友。这时，离开何尝不是一种新生。别苦了。”

小林还在纠结，但他依然相信自己能熬出好作品、遇到好客户、碰上好队员，而加班只是成功之前的必经之路，他还是愿意付出的。对此，你怎么看？

#今日话题#

在广告公司，加班是必然现象吗？你认为如何才能避免加班？