上周，企业界最重要的人事变动消息当数前微软大中华区负责人陈永正的离职，每一个细节，只要是独家的，都被各媒体无限放大。

　　一家企业中国区负责人的离职能成为媒体的盛宴，不仅因为WINDOWS的操作系统已经拴住了每个依靠电脑生活的人，也不仅因为这家公司就是比尔·盖茨这位传奇人物在中国的代理，更重要的是，以往每位离开微软中国的负责人似乎都要给媒体留下热议的话题，从最早的杜家滨、吴士宏，到随后的高群耀、唐骏，即便是他们离开微软很久了，但他们的举动依然被媒体打上微软的烙印，他们甚至还会被出版社看中，把他们在微软的经历当做畅销书的内容出版。

　　这回轮到陈永正，媒体自然不会放过他。况且和几位前任相比，陈永正出现在媒体面前时似乎永远笑容可掬，更重要的，他是目前在位时间最长的中国区负责人，媒体在试图解读他为什么就任时间最长，为什么在功成名就时急流勇退。

　　微软公司对陈永正的评价是“帮助我们在业务上取得了前所未有的成长”。他的功绩被分解为：在过去的5年里，微软在大中华区的销售收入增长快于其他任何一个市场。同期，微软在中国大陆、香港、台湾地区遍及15个分公司的员工总数增长超过一倍，达到3200人。

　　微软宣布了对中国的长期承诺，。在2006~2011年间，将对中国软件企业投资1亿美元、提供价值1亿美元的软件开发和服务项目、为8万软件人才提供软件技能培训。

　　“实际上，媒体出现的文章也大多数给予陈永正正面的评价。”一位细心的业界人士分析了媒体轰炸式的报道后说，陈永正离职当天，网络媒体在时间上抢得头筹，大多数网站的做法是在第一时间发布消息，并做了大量的资料链接，最吸引眼球的自然是有的网站拿到了对话陈永正的机会，虽然信息量不大，但点击率不低。

　　传统纸媒间的拼抢开始在第二天，因为大家都没有接近消息源的机会，所以源于积累的分析成了竞争的内容。还有一部分媒体则开始评说他为什么干得好好的，却转向风马牛不相及的NBA。重点无非微软遇到了更高的挑战。离开了陈永正的微软中国将走向何处则是另一个热门的话题，包括什么样的人能接陈永正的班，包括对临时负责的张亚勤的分析，当然还有更大胆的，明确地指出谁将是下一任负责人。

　　与前几任微软中国负责人离职不同，陈永正的离职受到除传统媒体外一个更大群落的关注。根据搜索，来自博客对陈永正的评论要远远多过传统媒体。