1月6日，经过广告门等媒体报道，周佩莲突然离开盛世长城的消息，引发了业内众多广告同仁的疑惑：是什么原因，让一个有着十年资历的盛世长城南中国区CEO一日之间“即时离职”？

　　以下报道，希望能为你解答部分疑惑。

周佩莲意外出走，使广州盛世长城成为本周业内注目的公司

　　1月6日，周佩莲“即时离职”

　　“Pully（周佩莲）要离开盛世长城（Saatchi & Saatchi）了!”1月6日中午，一条来自盛世长城广州客户总监发来的短信在手机上闪烁，我们看到后，大吃一惊。

　　“Pully要离开Saatchi & Saatchi？是真的吗？这是为什么？”没有任何征兆，在2010年新年的第一个工作日，我们发现，在国外的一个网站上突然出现一条消息，消息中称，盛世长城（Saatchi & Saatchi）广州与香港的CEO周佩莲被宣布不担任CEO的职位，即刻生效的新闻，同一天在Saatchi & Saatchi全球的官方网站上，原广州与香港负责人的Pully的名字也被取消，这一切突然发生，让人至感意外。

　　盛世长城（Saatchi & Saatchi）在行业内作为一家非常有影响力的公司，一直执掌着Saatchi & Saatchi中国十年之久的掌门，“中国十大广告经理人”的周佩莲在一夜之间就离职了？是业绩原因吗？还是其他原因？

　　“即时离职”的原因猜测

　　这一事件的源头，或可追溯至09年6月，Saatchi & Saatchi中国从伦敦空降了Justin Billingsley，任大中国区的CEO，Pully Chau因此退居广州和香港的公司管理，更专注地服务公司和管理团队。

　　我们觉得很奇怪。当然，铁打的营盘流水的兵，作为国际4A广告，公司人事变动是非常正常的。很多高层的变动，是因为其对公司发展的战略和理念不同、或者是业绩没有完成等。当然，如果涉及高级职业经理人，一般来说，无论是公司对高管或者高管对公司往往会对外宣布“因个人原因离职”，双方互相肯定一下功劳和苦劳，并会保持一定的尊重和关系，而且会顺利的交接和过渡，这些都是相对专业的表现。不过，我们在这个报道中，看不到任何客气的表示。

　　但是上述这篇新闻稿上，用的是“Pully即日离职”，盛世长城全球网站上紧接着把Pully Chau的名字拿掉，这一切都是如此突然和迅速，难道是有什么变故吗？Saatchi & Saatchi广州一直以来是中国南中国最好的广告公司，服务着中国最大的广告主之一—宝洁旗下的好几个品牌。面对这么大的客户，要突然离职，相信也不是轻易的事情。从另外一个方面来说，周佩莲是中国最有知名度的广告人之一，在历届的中国广告节论坛，戛纳的论坛，以及各种传播大会的场合，经常会看到她为行业推动的身影，但就是这样的一个知名广告人士，被突然宣布不再担任CEO了？

　　为此，我们尝试联系了Pully Chau，她的电话一直处于无人接听的状态，我们发了一个要求采访的短信给她，希望能够和她联系，很久之后，Pully有一条短信回复过来，内容是：“谢谢你们关心，我是一个职业的经理人，目前这件事很多事情没有弄清楚，我不能代表公司（回答），请理解。”非常职业的回答。

　　但是，终究还是没有不透风的墙，6日下午，随着广告门等专业媒体的介入报道，整个新闻事件还是在迅速在整个中国两岸三地传开了。

　　“即时离职”现场见证实录

　　7日下午，我们紧急连线采访了几位Saatchi & Saatchi广州高层，以下是他们的综合口述文字实录。

　　“周佩莲的突然辞职，我们除了惊讶，还是惊讶。作为她身边的同事，我和周总合作了超过五年，她为了阳狮集团，为了盛世长城，还有员工福利、客户利益所做的一切努力和贡献，大家是有目共睹的，没有一个人会想破坏这种和谐、繁荣。”

　　“直到1月6号早上，我们看到周总精神抖擞地放假回来，脸上洋溢着欢快的笑容，还在公司里发放着她度假归来买的纪念品给一些同事，完全没有一丝即将要告别的迹象。太不可思议了！没有一丝的征兆，那怕是一点点的忧郁。在办公室里，她还感谢各位同仁在2009年不景气的环境下，为公司取得了不凡的业绩，争取到C&C Trucks、招商银行等大客户。”

　　“11：45分，前台突然通告大中华区CEO, Justin Billingsley有重要事宜宣布，随后，就公布了周总辞职的消息。那一刻，在场的同仁们都沉默了，我问自己：这是真的吗？都老搭档了，一点风声都不漏，赶紧联系联系吧，是不是找到更好的环境（地方）了？电话打不通，她的秘书说，周总刚刚离开公司了。”

　　“之后经了解，我发觉6号那天早上是有征兆的：周总回来，已发觉电脑不能开启使用了。据闻她也是当天早上才接到Justin的通知。Justin和人事部大秘书告诉她，虽然近来业绩很好，多年也保持增长，与重要客户也建立互相信任的良好关系，但现在就像：‘两夫妇不能走下去了，就离婚吧，不用说对错，与业绩毫无关系。’另外一个原因，则指出她与亚太区CEO的沟通不够，但亚太区CEO一次都没到过广州公司，怎么能加强面对面沟通呢？”

　　“在我们同事和周佩莲还不能接受这残酷事实的同时，许多客户同步收到她离职的消息，也纷纷打来电话咨询她的去向。”

　　“事实上，我们日常业务的压力已经很大，？周佩莲比稿有成绩，客户也满意，创意获奖，行业尊重，她为盛世中国过去十年套上光环。现在这种和谐都给破坏了，我们的心都受到莫名的伤害。下一步，谁知道会发生什么呢？”

　　？

　　我们试着整理了这个事件的流程，应该是这样进行的：

　　A、元旦后第一个工作日（1月4日），某国外网络媒体发布一则短消息，说：Pully即日离职。

　　B、1月6日，周佩莲度假归来，接到人事部及大中华区CEO的通知：即时离职，原因是：“两夫妇不能走下去了，就离婚吧。不用说对错，与业绩毫无关系。”其时，刚刚重新装修完的周佩莲办公室里的电脑，已经不能正常使用。

　　C、周佩莲于6日下午黯然离开公司，并拒绝接受任何采访。

　　D、各媒体介入报道，并有中国广告媒体把相关问题邮至位于巴黎的阳狮全球总部（盛世长城隶属于阳狮集团），请求获得回复。

　　以上这些口述文字，应该可以非常清楚地看出，。各家公司每天新旧人进进出出，非常正常。但是不一样的是，这是我们所敬重的盛世长城（Saatchi & Saatchi）、当事人是备受爱戴的Pully Chau。众多广告同仁都在问：盛世长城Saatchi & Saatchi不能将这些事情做得漂亮一点吗？她的离职，让我们对于这家公司的文化和血统增添了问号：是“客户第一、团队第一” ？还是管理层控制欲第一、？