互联网媒体从业者以工作节奏快而闻名，"亚健康"、"突晕倒"的现象时有发生。年轻白领向社会传递信息，丰富人民文化娱乐生活的同时，工作待遇与生活质量受到了社会的广泛关注。现今，已经有越来越多的企业主和领导人开始重视以上的问题，将员工福利和员工身心健康放置首位，PPTV创始人兼总裁姚欣表示："雇主品牌并非一日之声，要做就要做到员工心里，并坚持长期保持下去。"

　　近日，网络电视媒体PPTV正式宣布：将从2011年起不断加大在企业文化和员工福利方面的建设和投入，将员工的身心诉求放在首位，并陆续推出了一系列员工旅行、健康跳操以及无息贷款等举措。在刚刚结束的PPTV优秀员工评选活动中，被推选入围的优秀员工在PPTV创始人姚欣的带领下，飞赴普吉岛，开启了一次放松又难忘的旅行。而PPTV正是将这份对员工的关爱视为企业的责任，融入了企业的发展轨迹中。

PPTV之PP之星员工在普吉岛合影

　　活力跳操，关爱员工健康

　　作为网络电视媒体，员工需要久坐电脑前，而由于久坐引发的各种亚健康问题已严重威胁到白领们的身心健康。PPTV网络电视对此开展"晶晶老师跳操课"，每日一锻炼，不仅让公司的工作气氛更轻松活泼，增加了员工们之间的交流，更使得大家解彼此、团结一致；同时，避免了员工们患上腰背痛、颈椎病、鼠标手、肩周炎等办公室疾病的困扰。PPTV网络电视的"晶晶老师跳操活动"已经开展了好几个年头，大家纷纷表示，通过跳操锻炼，让他们更能够充满活力地投入到工作中。

　　温情贷款，重视员工利益

　　除了关注员工的身体健康，PPTV也更加关注员工的福利。PPTV特别开设了无息温情贷款举措，让员工在面对现实中不断水涨船高的房价与生活水平的时候，可以切身感受到企业在经济上给予自己的温暖与支持，从而增强对于这个大家庭的归属感与依赖感，更积极地投入到工作中，助力企业更快更好的发展。

　　PPTV网络电视成立七年以来，除了坚持不懈地研发新技术、改良产品功效来优化用户体验、履行自己的企业职责之外，还不断对社会奉献爱心、关心员工的切身利益，重视员工的发展等同于企业的发展，树立了良好的雇主品牌，建立了员工们对企业的信任感、自豪感和荣誉感，使员工与企业紧密相连，共同成长、一起奋斗。