昨日晚间，雅虎正式宣布了大规模裁员计划，涉及全球2000名员工，占公司员工总数的14%。雅虎在声明中称，裁员每年将为公司节省约3.75亿美元的费用。而知情人士更进一步披露，这只是雅虎重组计划中“冰山一角”。

　　本次裁员涉及雅虎多个部门，包括销售部门与打造雅虎新闻门户和移动应用的产品团队。与此同时，雅虎也在考虑广告技术部门和搜索业务部门的未来，一种可能的选择是出售这两个部门，另一种选择则是合并调整，均会涉及大量员工裁撤。据悉，雅虎正式员工总数接近1.4万人，还不包括合同工。

　　此外，雅虎也计划调整公司部门架构，准备组建几个“大型的、包罗万象的”部门，如全球媒体部门、消费者业务部门以及相对较小的未来创新部门，并以此取代原来的产品部门、广告部门以及搜索业务部门。

　　事实上，关于雅虎管理层、部门组成、员工架构的重组呼声一直不断。在经历解雇前CEO巴茨、创始人杨致远离职、新CEO斯科特·汤普森上任以及前董事长罗伊·博斯塔克等四高管卸任剧烈人事变动后，新的雅虎管理层依旧遭遇来自股东强烈的重组要求。

　　对于员工架构，雅虎前亚洲业务开发经理迈克尔·史密斯尖锐批评称，雅虎人员配置臃肿，即使裁员25%，公司的正常运作也不会受到影响。他举例指出，雅虎的搜索业务已交由微软打理，没必要再保留搜索业务团队。