在一个组织中，无论你职位的高低，能力的大小，都对其他人会有一定的影响力，那么如何增强自己的影响力从而提升自己在组织中的重要性呢？

1.信心

这里的信心包含了两点，第一是自己要有自信心，自信了才会具有感染力。第二要让别人对自己有信心，这样别人才会信任你。

2.激情

激情是打动人的最关键因素，一个没有激情的人和一个有激情的人说一段同样的话，给人的感觉都是截然不同的。

3.果决

有着果决的态度，会给人干净利索的印象，从而让人愿意倚重你的想法，使人愿意征求你的意见。

4.学识、专业

一个学识不足、专业能力不强的人是很难拥有长久的影响力的，学识不够会导致你的判断失误很多，多次判断失误就会削弱你的影响力，因此不断的学习和总结、不断的深入到工作中、不断的积累人脉关系、不断的吸收相关的信息、不断的与人交流就非常重要了，只有通过这些手段才能够增长你的学识，使你能看到别人看不到的微妙之处，站到别人站不到的角度看问题，进而逐渐扩大你的影响力。

5.忍耐与坚持

很多时候，你的影响力是逐渐积累的，在这个过程中，会有很多的矛盾、摩擦，这就需要你具有坚韧不拔的忍耐力，逐渐的表达、渗透你的影响力。

6.从小事入手